Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Зная свои трудовые права и обязанности

Блохин и партнеры. О нас Услуги Блог Контакты. Трудовые права работника. Приступая к работе в рамках трудового договора, работнику следует не только неукоснительно выполнять свои рабочие обязанности, но и знать собственные права. Дело в том, что трудовые права граждан нередко нарушаются нерадивыми работодателями, и работники, не будучи осведомленными в вопросах трудового права, могут об этом даже не узнать. А знать свои трудовые права нужно, и поможет вам в этом Трудовой Кодекс РФ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Законы определяют твои права, обязанности и ответственность как гражданина Российской Федерации. Зная свои права, ты знаешь свои законные требования, можешь настаивать на их соблюдении, обращаться за их защитой. Зная свои обязанности, ты знаешь, что могут требовать от тебя, законны ли эти требования. Зная, за что ты можешь нести ответственность, ты можешь выбирать, быть ли законопослушным гражданином или понести наказание за противозаконные действия. Право без согласия родителей распоряжаться заработком, стипендией и иными доходами, вносить вклады, совершать мелкие бытовые сделки ст.

Право быть членом и участником молодежных общественных объединений ст. Право с согласия законных представителей быть принятым на работу для выполнения легкого труда ч.

Право на сокращенную продолжительность рабочего времени ч. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск ст. Право на вступление в профсоюзы ст. Обязанность иметь паспорт Постановление Правительства РФ от Ты несовершеннолетний, но, как любой гражданин, ты имеешь права и обязанности и несешь ответственность за свои поступки перед государством и другими людьми. Эта ответственность зависит от твоего возраста и тяжести совершенного поступка. Чтобы не допускать совершения правонарушений и уметь защититься от несправедливого обвинения, тебе нужно знать основные положения законодательства об ответственности несовершеннолетних.

Основная обязанность любого, в том числе, несовершеннолетнего гражданина соблюдать законы и не совершать правонарушений, а также не нарушать прав и законных интересов других лиц. За невыполнение этой обязанности гражданин, в том числе, несовершеннолетний, может привлекаться к нескольким видам ответственности. С 14 лет наступает дисциплинарная и административная ответственность за совершение правонарушений, в том числе за грубые и неоднократные нарушения устава школы.

Самостоятельная имущественная ответственность по заключенным сделкам ч. Уголовной ответственности подлежат лица, достигшие ко времени совершения преступления летнего возраста. Важно знать, что лица, достигшие ко времени преступления летнего возраста тоже подлежат уголовной ответственности за особо тяжкие виды преступлений. Среди них:. Штраф назначается только при наличии у несовершеннолетнего осужденного самостоятельного заработка или имущества, на которое может быть обращено взыскание.

Штраф назначается в размере от 10 до минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода несовершеннолетнего осужденного за период от 2 недель до 6 месяцев. Обязательные работы назначаются на срок от 40 до часов, заключаются в выполнении работ, посильных для несовершеннолетнего, и исполняются им в свободное от учебы или основной работы время. Продолжительность исполнения данного вида наказания лицами в возрасте до 15 лет не может превышать 2 часов в день, а лицами в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет — 3 часов в день.

Исправительные работы назначаются несовершеннолетним осужденным на срок до одного года. Арест назначается несовершеннолетним осужденным, достигшим к моменту вынесения судом приговора шестнадцатилетнего возраста, на срок от 1 до 4 месяцев. Лишение свободы назначается несовершеннолетним осужденным на срок не свыше 10 лет. Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.

Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник. Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.

Найти Поиск по всем разделам. Для граждан. Руководство Структура Общественный совет Совет ветеранов Противодействие коррупции Наши герои Координационные и совещательные органы. Документы Служба Мониторинг общественного мнения Контрольно-надзорная деятельность Отчеты должностных лиц Взаимодействие с органами местного самоуправления и государственной властью Информация о размещении закупок товаров, работ и услуг Вакансии ФГГС Информация участковых уполномоченных.

Прием обращений Графики приема граждан Обзоры обращений граждан Часто задаваемые вопросы Для лиц с ограниченными возможностями Правовое информирование Государственные услуги Внимание, розыск Народные дружины Правила организации и участия в публичных мероприятиях. Прием обращений Правовое информирование Государственные услуги Вопросы миграции Онлайн-сервисы Ваш участковый Поиск детей Внимание, розыск! Твои права и обязанности Что делать, если.

Законы определяют твои права, обязанности и ответственность как гражданина Российской Федерации Зная свои права, ты знаешь свои законные требования, можешь настаивать на их соблюдении, обращаться за их защитой. Помни, что незнание закона не освобождает от ответственности. С летнего возраста: Права Право без согласия родителей распоряжаться заработком, стипендией и иными доходами, вносить вклады, совершать мелкие бытовые сделки ст.

Право на поощрение за труд ст. Ссылки на сайты органов государственной власти:. Полезные ресурсы. Портал детской безопасности. Госавтоинспекция - портал для детей Фонд поддержки детей Народные дружины.

Об использовании информации сайта Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.

В жизни человеку приходится подписывать множество различных соглашений, но трудовой договор — одно из немногих, которое хотя бы однажды в жизни заключает практически каждый. Важность его переоценить невозможно: по этому соглашению человек передает в пусть частичное и временное пользование другому самого себя: свой интеллект, свои навыки, умения, знания, время, силы. Трудовой договор является главной юридической защитой как наемного работника, так и нанимателя.

Скачать файл: referat. Краткое описание работы: Понятие трудового договора более широкое понятие, чем его определение. Для раскрытия понятия трудового договора надо учитывать не только его определение, но и его функции, значение, тo еcть народнохозяйственную и правовую роль.

Простой на предприятии стал не редкостью, что обусловлено сложной экономической ситуацией в стране. Это прекращение на время процесса производства по технологическим, организационным либо другим причинам. В случае временного прекращения производственного процесса работник обязан уведомить непосредственное начальство, указав причины поломка оборудования, недостаток сырья, аварийная ситуация. Работодатель обязан:.

Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет 14 сентября , печатный экземпляр отправим 18 сентября. Автор : Комаренко Анастасия Андреевна. Дата публикации : Статья просмотрена: раз. Комаренко А. В статье рассматривается судебная защита трудовых прав, как главный способ защиты граждан от произвола работодателей.

Чтобы трудовой договор при любой проверке был признан соответствующим законодательству, он должен содержать:. Обязательные сведения, которые следует указать в трудовом договоре:. Трудовой договор от имени работодателя-организации может быть подписан ее директором, действующим на основании устава, начальником службы персонала, действующим на основании доверенности, директором представительства филиала организации, действующим на основании доверенности и положения;. Перечень обязательных условий трудового договора.

Оформление трудовых отношений 3. Оплата труда наемного работника.

Юридические инструкции в нашей жизни. Татьяна Григорьева. Казалось бы, суд — последняя инстанция в наших поисках истины.

Далеко не все компании оформляют сотрудникам трудовые договоры. Сделать это непросто, в том числе из-за формалистской позиции судов. Они склонны придавать значение документальному оформлению отношений. Но это как раз обязанность работодателя, а не работника, который является слабой стороной и может стать жертвой злоупотреблений.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 21 ТК РФ. Основные права и обязанности работника

Верховный суд РФ в Постановлении от 26 июня г. N АД 7 рассмотрел законность привлечения к ответственности работодателя, который не уведомил в срок о расторжении трудового договора с работником, получившим в период работы российское гражданство. Решив, что обязанности по уведомлению больше нет, поскольку работник является гражданином РФ, работодатель с опозданием уведомил миграционную службу МВД об его увольнении. Из-за этого бизнесмена оштрафовали на тысяч рублей на основании ч. Не согласившись с таким решением, работодатель обратился в суд. В районном и областном судах посчитали, что предприниматель привлечен к ответственности законно.

Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет 6 июля , печатный экземпляр отправим 10 июля. Автор : Комаренко Анастасия Андреевна. Дата публикации : Статья просмотрена: раз. Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Мы тесно сотрудничаем с государственными органами и финансовыми институтами с целью улучшения и изменения действующего законодательства, а также мы делимся своим опытом с целью информирования государственным институтов по отдельным вопросам, которые на практике не могут быть урегулированы своевременно. Консалтинговые компании прочно вошли в сферу предоставления услуг по консультации и решению вопросов о ведении бизнеса, сдачи отчётов и управления персоналом. Но в последнее время на рынке консалтинговых услуг пользуется популярностью, сравнительно новый продут — финансовый консалтинг.

Трудовой кодекс РФ обширно прописывает права и обязанности участников Точно зная свой трудовой стаж, Вы не попадетесь на уловки госструктур.

Кому можно поручить ведение бухгалтерского учета Кто обычно составляет кадровые документы Содержание типового договора с бухгалтером Отличие трудового договора с бухгалтером и главбухом Ответственность за нарушения при оформлении ТД. Трудовой договор с работником описывает не только круг его обязанностей, права, условия труда и способы разрешения конфликтных ситуаций, но самое важное — является страховкой для руководителя компании. Ведь в случае игнорирования специалистом каких-либо обязанностей, можно не только спросить о причинах их неисполнения, но и потребовать выполнить задачи, указанные в договоре. Каждое решение имеет свои преимущества и недостатки. Конечно, в этом случае велик риск переквалификации договора в трудовой.

Законы определяют твои права, обязанности и ответственность как гражданина Российской Федерации. Зная свои права, ты знаешь свои законные требования, можешь настаивать на их соблюдении, обращаться за их защитой. Зная свои обязанности, ты знаешь, что могут требовать от тебя, законны ли эти требования.

Статья Основные права и обязанности работника Работник имеет право на: Работник обязан: Основные права и обязанности работодателя Работодатель имеет право:. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Недействительная запись в трудовой книжке.

Главная Адвокатские услуги Трудовые споры. С начала становления в России рыночной экономики и появления частных организаций отношения между работником и работодателем существенно изменились. Ни для кого не секрет, что многие работодатели стремятся обойти закон и лишить своих работников некоторых выплат. Трудовой кодекс РФ обширно прописывает права и обязанности участников трудовых отношений, а также гарантии, предоставляемые работнику от его работодателя. Однако в реальности все это выполняется довольно редко: работодатели просто пользуются правовой неграмотностью населения.

Общие положения. Важным новшеством в гл. Это дает возможность более точно и справедливо решать на практике многочисленные споры по поводу нарушения трудовых прав, неисполнения либо ненадлежащего исполнения обязанностей сторонами трудовых отношений. При этом следует иметь в виду, что основные права и обязанности работника и работодателя, установленные ст. Вместе с тем имеющийся перечень основных прав и обязанностей работников и работодателей отнюдь не исключает возможности установления дополнительных прав и обязанностей сторон трудовых отношений в случаях, предусмотренных как ТК РФ, так и иными федеральными законами и законами субъектов Федерации.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Кодекс определяет трудовые отношения между работниками и работодателями и имеет приоритетное значение перед другими принятыми федеральными законами, связанными с трудовыми отношениями, с Указами През ru. Ровно 15 лет назад был введен в действие Трудовой кодекс Российской Федерации.

Комментариев: 4
  1. contole

    Вот это здорово. Вот это по нашему по бразильски. Молодцом

  2. Генриетта

    Поздравляю, ваша мысль очень хороша

  3. Прохор

    да! настроение подня

  4. seolide

    Вас посетила отличная идея

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

Интернет-журнал, посвященный бытовым правовым вопросам. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни.
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
© 2018 Юридическая консультация.