Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область
Взять однокомнатную квартиру в ипотеку цены > Арбитраж > Если опекун в отпуске по уходу за ребенком

Если опекун в отпуске по уходу за ребенком

Мать или отец ребёнка с особыми потребностями имеет право, в дополнение к приведённому выше дополнительному отпуску по уходу за ребёнком, получать дополнительный отпуск по уходу за ребёнком один рабочий день в месяц вплоть до достижения ребёнком летнего возраста, оплачиваемый на основании среднего вознаграждения за труд. При наличии нескольких детей с особыми потребностями родители имеют возможность получить дополнительные выходные дни в соответствии с числом детей с особыми потребностями. Хотя ежемесячные дополнительные выходные дни предусмотрены для того, чтобы родитель мог регулярно заниматься своим ребёнком с особыми потребностями, закон не запрещает заключать соглашения, согласно которым можно объединять отпускные дни либо требовать их задним числом. Право на получение дополнительного отпуска по уходу за ребёнком имеет также опекун ребёнка или лицо, с которым заключён договор о попечительстве в семье, но это право отсутствует в том случае, если родитель лишён родительских прав или если ребёнок проживает в учреждении социального обеспечения. Право одновременно использовать дополнительный отпуск по уходу за ребёнком имеет одно лицо. Дорогие читатели!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Рождение ребенка — это и большая радость для родителей, и уйма приятных забот и хлопот. Хочется как можно больше времени уделять своему малышу, а не бегать по многочисленным учреждениям, оформляя документы и пособия. Рассказываем, что полагается молодым рижанам от государства и от самоуправления по случаю рождения ребенка, какие нововведения планируются в году, и как получить пособия максимально комфортно.

Давайте отдельно рассмотрим каждое из пособий, полагающееся при рождении рижанина, кто может претендовать на их получение и как правильно оформить документы. Пособие в связи с рождением ребенка от самоуправления Риги. Это единоразовое пособие и выплачивается оно самоуправлением Риги, чтобы оказать материальную поддержку для обеспечения нужд новорожденного. Чтобы получить пособие, во время регистрации ребенка в загсе Рижской исполнительной дирекции необходимо:.

Если ребенок родился в другом городе Латвии или за пределами Латвии, необходимо обращаться в Рижскую социальную службу, предъявив следующие документы:. Для удобства молодых мам и пап пособие можно оформить во всех отделениях Рижского загса и в Рижском родильном дом одновременно с регистрацией новорожденного. Нормативный документ, регламентирующий выплату данного вида пособия — обязательные правила Рижской думы от Государственное пособие в связи с рождением ребенка.

Этот вид пособия выплачивает государство. Оно также выплачивается всего единожды после рождения ребенка. Пособие не полагается лицам с временным видом на жительство в Латвии. Удобно послать заявление на государственное пособие в электронной форме через единый портал www. Можно напрямую обратиться с заявлением в VSAA, послать по почте или по электронной почте в форме, соответствующей нормативным актам об оформлении электронных документов.

Важно помнить: заявитель обязательно должен назвать номер банковского счета, на который будет приходить пособие. Пособие назначается в соответствии со ст. Пособие по уходу за ребенком. Это пособие назначается лицу, которое ухаживает за ребенком в возрасте до двух лет. Им может быть один из родителей ребенка, опекун или усыновитель или другое лицо, которое ухаживает за ребенком в соответствии с решением сиротского суда.

Чтобы получать этот вид пособия не важно, работал ли родитель до рождения ребенка или нет. Право на получение пособия по уходу за ребенком имеют постоянно проживающие на территории Латвии граждане и неграждане Латвии, иностранцы и лица без гражданства, которым присвоен персональный код Латвии и чьим детям присвоен персональный код.

Лица с временным видом на жительство на пособие претендовать не могут. Если в семье родились близнецы или тройня, тогда к основному размеру пособия по уходу за ребенком за каждого последующего ребенка назначается доплата:. Право получать пособие есть как у социально незастрахованных неработающих или несамозанятых родителей, так и у социально застрахованных.

То есть по факту родитель начинает получать пособие по уходу за ребенком, когда закончился срок выплаты материнского пособия. Отметим, что на одного ребенка можно получать оба пособия. При условии, что в связи с рождением этого ребенка не выплачивается материнское пособие за тот же период. Пример: В семье, где родился ребенок, оба родителя работающие. Матери ребенка выплачивают материнское пособие за отпуск по беременности 70 дней до рождения ребенка и отпуск в связи с рождением ребенка 56 дней после родов.

Родители договорились, что пособие по уходу за ребенком получит отец ребенка. В таком случае, отец ребенка имеет право запросить назначение родительского пособия и пособия по уходу за ребенком с даты, когда маме перестанут выплачивать материнское пособие. Пособие назначается по ст. Пособие выплачивается за предыдущий, а не за текущий месяц. Дополнительная информация на сайте VSAA.

Родительское пособие. Размер пособия зависит от зарплаты родителя и взносов социального страхования. Право на пособие есть у одного из родителей опекунов или других лиц , который по решению сиротского суда фактически ухаживает за ребенком, воспитывает его, вне зависимости от того, находится ли они в отпуске по уходу за ребенком или продолжают работать. Если родитель продолжает работать после рождения ребенка — этот факт сказывается на размере пособия.

У родителей есть право выбирать длительно получения пособия. В зависимости от выбранного периода меняется размер пособия:. К тому же, если выбран определенный период выплаты пособия до года или до полутора лет и уже присвоен размер пособия, то изменить ранее выбранный период получения пособия нельзя.

Если пособие будет запрошено позже, то и назначено оно будет только за полгода до дня подачи заявления. Информацию о том, что родитель находится в отпуске по уходу за ребенком, VSAA получает из Государственной налоговой службы. Родительское пособие и пособие по уходу за ребенком выплачиваются одновременно. Выплата родительского пособия также прекращается на время получения родителем пособия по безработице.

На сайте www. Также там описан алгоритм, как рассчитывают пособие за близнецов или тройню. Заявление можно подать в любое территориальное отделение VSAA, электронно на едином портале www.

Можно использовать бланк заявления на сайте www. Пособие выплачивается за предыдущий месяц. Государственное семейное пособие. Пособие назначается за каждого ребенка, воспитывающегося в семье с 1 года до достижения им 15 лет.

Государственное семейное пособие продолжают выплачивать и в том случае, если ребенок по достижению 15 лет продолжает учиться в общеобразовательных или профессиональных учебных заведениях в последнем — если получает стипендию.

Право на эту доплату есть у лиц, которые воспитывают ребенка с инвалидностью, сохраняется со дня установления инвалидности ребенку до достижения ребенком 18 лет, независимо от выплаты государственного семейного пособия.

При достижении ребенком 15 лет и в дальнейшем информацию о продолжении учебы имя, фамилия, персональный код, учебное заведение, клас Министерство образования и науки предоставляет ГАСС в электронном виде. Если ребенок учится за границей, при обращении за назначением государственного социального пособия, необходимо предоставить справку, выданную соответствующим учебным заведением.

Справка должна содержать данные, которые не вызывают сомнения, что ребенок учится в общеобразовательном или профессиональном учебном заведении и не получает стипендию.

Предоставленные документы, выданные за рубежом, должны быть оформлены в соответствии с правилами легализации документов. Если документы выданы на иностранном языке, то нужен перевод. Заявление на назначение государственного семейного пособия следует подавать в течение 6 месяцев со дня возникновения права на него. При подаче заявления с более позднего срока пособие назначается не ранее чем за 6 месяцев до дня подачи заявления.

Решение о назначении пособия и доплаты принимается в течение 10 дней со дня, когда в отделение ГАСС предоставлены все необходимые документы. Пособие по материнству. Мама ребенка.

В послеродовой период материнское пособие может получить и отец ребенка или другой человек, который ухаживает за новорожденным дома, но не дольше 70 дней с момента рождения ребенка. Средняя зарплата платежей социального страхования работника исчисляется за период 12 календарных месяцев, который заканчивается за два месяца до начала листа нетрудоспособности, выданного в связи с беременностью. Самозанятым женщинам средняя зарплата платежей рассчитывается за период 12 календарных месяцев, который заканчивается за квартал до квартала, когда выдан лист нетрудоспособности.

Первая часть выплачивается за 56 или 70 дней отпуска по беременности. Вторую часть — за 56 или 70 дней выплачивают после рождения ребенка. Пособие за 70 дней можно получить, если:. Если были преждевременные роды, то есть до начала отпуска по беременности, материнское пособие назначается по тем же самым правилам — не меньше, чем за дней.

Если трудовые отношения были прекращены в связи с ликвидацией рабочего места, тогда материнское пособие назначается, если отпуск по беременности начинается не позже дня со дня прекращения работы. Листы нетрудоспособности нужно подавать только электронно.

Для назначения пособия необходимо предоставить только заявление. E-заявление можно заполнить только если лист нетрудоспособности выдан в электронном виде врач зарегистрировал e-DNL в системе э-здоровья. Пособие отцам. Если отец находится в трудовых отношениях и социально застрахован, то он может получить отпуск в связи с рождением ребенка, продолжительность которого 10 дней. За дни этого отпуска Вам назначается пособие по отцовству. За дни отпуска ГАСС назначит пособие отца.

Средняя зарплата платежей социального страхования работника исчисляется за период 12 календарных месяцев, который заканчивается за два месяца до начала отпуска в связи с рождением ребенка.

Самозанятым мужчинам средняя зарплата платежей рассчитывается за период 12 календарных месяцев, который заканчивается за квартал до квартала, когда начинается отпуск в связи с рождением ребенка. Пособие должно быть запрошено в течение 6 месяцев с первого дня отпуска, который Вам предоставлен в связи с рождением ребенка. С года все услуги ГАСС доступны на едином портале www.

Акция месяца 8 88 Сотрудница оформила опекунство временно на шесть месяцев, ребенку 6 месяцев. Как правильно оформить ей отпуск до 1.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Онлайн кассы с 1 июля года при приеме мукулатуры, бутылок и металлолома Вопрос Сотрудница оформила опекунство над ребенком в возрасте 3 месяца на возмездной основе по договору о приемной семье и обратилась по месту основной работы в нашу организацию с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Ирина Савченко начальник отдела мониторинга реализации расчета и назначения страхового обеспечения департамента организации обеспечения страховых выплат ФСС России. В этот период ему положены следующие ежемесячные выплаты:. Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен не только матери ребенка. Его может получить любой родственник, фактически ухаживающий за ним отец, бабушка, дедушка, другой родственник , а также опекун. Степень родства в этом случае значения не имеет. Если мать ребенка, получающая ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может ухаживать за ребенком в связи с болезнью, пособие может получать другой член семьи, фактически ухаживающий за ребенком. При этом мать должна написать заявление по месту работы о том, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком и отказывается от пособия. В свою очередь родственник опекун , который собирается ухаживать за ребенком и получать пособие, должен представить своему работодателю заявление и пакет подтверждающих документов для получения пособия. Исключение составляют:. Если человек работает по гражданско-правовому договору, по договору о передаче авторских прав , пособие ему не положено.

Подробнее этот вопрос будет рассмотрен в нашей статье. Скачать форму запроса. Опекуны и попечители несовершеннолетних, так же как и родители, имеют право на получение стандартных и социальных налоговых вычетов. Вычеты предоставляются в следующем размере:. Рассмотрим получение стандартного вычета на примере.

Постоянно проживающие на территории Латвии граждане Латвии, а также неграждане, иностранцы и лица без гражданства, которым присвоен персональный код Латвийской Республики. Пособие не назначается лицам, имеющим разрешение на временное пребывание на территории Латвии.

Рождение ребенка — это и большая радость для родителей, и уйма приятных забот и хлопот. Хочется как можно больше времени уделять своему малышу, а не бегать по многочисленным учреждениям, оформляя документы и пособия. Рассказываем, что полагается молодым рижанам от государства и от самоуправления по случаю рождения ребенка, какие нововведения планируются в году, и как получить пособия максимально комфортно.

Купить систему Заказать демоверсию. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кого можно усыновить: есть ли ограничения?

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. Сотрудница взяла под опеку ребенка в возрасте 2 года по договору о приемной семье. Что обязан предоставить работодатель отпуск по уходу, пособие и какие документы необходимо оформить?

Размер вознаграждения опекуну или попечителю определяется договором о приёмной семье в зависимости от количества детей над которыми установлена опека или попечительство. В году за 1 ребенка выплачивлось руб. Максимальное количество детей в приемной семье может быть до 8 человек. На одного ребенка выплачивается 1 базовая единица, на двоих детей - 1,5, и далее прибавляется по 0,5 за каждого ребенка. Таким образом, при наличии 8 приемных детей - опекун или попечитель может получить 4,5 базовые диницы 37 руб.

Для получения отпуска по уходу за ребенком работник, усыновивший ребенка (детей), или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. защиты населения о неполучении пособия – если мать ребенка (отец, оба.

Сотрудница оформила опекунство над ребенком в возрасте 3 месяца на возмездной основе по договору о приемной семье и обратилась по месту основной работы в нашу организацию с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1. Мы отпуск предоставили и пособие выплачиваем. Обратились в Фонд социального страхования за возмещением, но ФСС в возмещении отказывает на основании того, что опекунство оформлено на возмездной основе.

Обращаться по месту работы, прохождения службы. На ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет имеют право:. Матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Для подтверждения отмены записи введите SMS-код, высланный на указанный вами при записи номера телефона. Чтобы подтвердить запись на приём пройдите по ссылке в письме, которое мы отправили к Вам на почту. Согласно статье Трудового кодекса Российской Федерации работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - календарных дней со дня их рождения. По желанию работников, усыновивших ребенка детей , им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им ими возраста трех лет.

В этот период ему положены следующие ежемесячные выплаты:. Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен не только матери ребенка.

Пособие по беременности и родам. Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность подлежит государственной регистрации и или лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными. Федеральный закон от Пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности до двенадцати недель. Женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности до двенадцати недель.

В соответствии со ст. Но при этом в соответствии с п. Данное пособие выплачивается из регионального бюджета. Усыновление и опека являются различными видами взаимодействия. Усыновление ведется безвозмездно, в то время как опекунство и попечительство могут вестись как безвозмездно, так и на платной основе приемная семья. В последнем случае на опекаемого ребенка выплачивается ежемесячное пособие в рамках заключенного договора. Такой договор носит возмездный характер, и согласно положениям Семейного кодекса Российской Федерации размер вознаграждения, причитающегося приемным родителям, размер денежных средств на содержание каждого ребенка, а также меры социальной поддержки, предоставляемые приемной семье в зависимости от количества принятых на воспитание детей определяются договором о приемной семье в соответствии с законами субъектов Российской Федерации.

Наш работник, занимаясь процедурой усыновления, в мае года согласно распоряжению управления мин. Получил постановление о постановке на учет подопечного несовершеннолетнего ребенка, назначении ежемесячной выплаты денежных средств на содержание подопечного, назначении единовременного пособия при устройстве ребенка под опеку, а в июле этого же года суд вынес решение об удовлетворении заявления нашего работника на усыновление. Просим разъяснить, так как на момент усыновление ребенку не было еще полутора лет, с какого периода согласно заявлению работника организация обязана выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с момента признания работника опекуном или с момента вынесения решения суда об усыновлении?

Комментариев: 3
  1. Доброслав

    Конечно. Я согласен со всем выше сказанным. Давайте обсудим этот вопрос.

  2. bionmakur

    Подруга дала ссылку, я чаще подобное не читаю, но здесь не пожалела!

  3. Глафира

    Да вы талант :)

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

Интернет-журнал, посвященный бытовым правовым вопросам. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни.
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
© 2018 Юридическая консультация.